美国当地时间6月21日,在距离NBA上一份劳资协议到期只有不到10天的情况下,参加新协议谈判的双方完成了原计划中的最后一次谈判,谈判的结果是:没有结果。

  这场谈判整整持续了3个小时之久,但谈判时间的漫长,并不代表劳资双方的矛盾得到了根本性解决。尽管双方的代表都表示已经和愿意做出让步,但离新版劳资协议的达成,还有很长的一段距离—--

  NBA的老板们希望能和球员工会签订一份长达10年的协议,但由于双方对于球员薪资有着完全不同的预估值,导致劳方和资方这10年间的总期望薪资差额,达到了一个极其夸张的数字。球员工会方面表示,对比劳方和资方提出的一揽子方案,如果按照十年的协议计算,双方的分歧约为70亿美元。

  刚刚过去的2010-11赛季,NBA球员的总收入为21.7亿美元。在球队老板们看来,这样的数字未来决不能再出现,大卫·斯特恩就说:“在现有的体制下,球员们得到了比球队多得多的利益。”

  在刚刚结束的这次谈判中,劳资双方提出了各自的一揽子方案。劳方表态,球员薪金占全联盟篮球相关收入的比例,可以从过去的57%下调到54.6%,也愿意接受一定程度的降薪,但薪金缩减总额在5年内不能超过5亿美元。

  资方则希望签订一份为期10年的劳资协议,在此期间,球员的薪金总额最多只能占联盟总收入的52.8%,而且这10年间球员们的年收入总额,都决不能超越20亿美元。根据系统计算,这两套计划之间的分配差距最高有可能达到70亿美元。

  除了未来的收入要多分几杯羹,资方还想把一部分已经花出去的钱收回囊中。他们在会议上提出,要收回球员们缴纳的一笔保障金——这笔高达1.6亿美元的巨款,是原本球员们交予第三方暂时保管的,但资方竟在日前提出不再归还给球员,这也进一步激怒了球员工会。

  此外,劳方在本次谈判中还有一条更不能触动的底线:硬工资帽。

  “我们推行的是弹性工资帽的策略,我想这样双方各退一步的决定是我们都能够接受的。”NBA副总裁亚当·希尔沃解释说。在所谓的弹性工资帽之中,资方要求在没有特殊情况的时候,每支球队每年的薪金总额不能超过6200万美元。劳方认为,这样的规定不是什么所谓的弹性工资帽,和硬工资帽根本没什么两样。

  以本赛季的NBA为例,虽然球队的工资帽限额只有5804.4万美元,但每支球队都可以通过各种特殊条款签下球员,即便薪金总额超越了奢侈税触发线,也可以通过缴纳奢侈税的方式继续签入球员,而一旦球队的薪金总额被限制在6200万美元的铁帽子之下,那摆在球员面前就几乎只有两条路:要么自己继续领受高薪,但球队因此无法再引进优秀球员;要么自愿降薪屈尊,为了战绩放弃个人利益。

 


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